Zdobądź pracę jako copywriter – część 1 „Czego NIE robić…”
Obecnie otrzymanie posady zgodnej z naszymi oczekiwaniami wcale nie jest takie łatwe. Możesz jednak zwiększyć swoje szanse na rynku pracy i sprawdzić, czego unikać w procesie rekrutacji. W szczególności w pracy copiwritera liczą się takie cechy, jak kreatywność, pomysłowość i oczywiście umiejętność poprawnego i interesującego pisania.
Przesyłając CV oraz list motywacyjny
▪ Dokładnie sprawdź, do kogo piszesz list motywacyjny – LM jest dokumentem i powinien być odpowiednio zatytułowany. Jestem kobietą (i z racji tego posiadam damskie imię, które umieszczone jest w moim firmowym e-mailu). Jednak znalazł się chaotyczny pan, który zwracał się do mnie w liście motywacyjnym per „Szanowny Panie”.
Śmieszne to czy przykre – właściwie nie wiadomo…
▪ Nie zamieszczaj w CV zbyt wielu informacji – przesyłając swój życiorys do przyszłego pracodawcy lub kontrahenta zamieść w nim tylko te informacje, które rzeczywiście będą ważne na danym stanowisku. Rekruter po przeczytaniu 150 podobnych CV-ek może nie zauważyć, że posiadasz pożądane doświadczenie lub cechy osobowości jeżeli tego nie uwydatnisz odpowiednio w swoim życiorysie.
▪ Nie skupiaj się na tym, co nieistotne – nie musisz umieszczać wszystkich dotychczasowych miejsc zatrudnienia z szeroko opisanymi obowiązkami na każdym z nich, jeżeli nie są one związane bezpośrednio z tym, na które aplikujesz. Pomiń to, co nie jest istotne i skup się na tym, co ważne dla twojego potencjalnego pracodawcy.
▪ Żadnych błędów – sprawdź swoje dokumenty aplikacyjne kilka razy, aby nie znalazły się w nich błędy ortograficzne, literówki czy inne. Jest to niedopuszczalne, jeżeli aplikujesz na stanowisko copywritera, a więc związane z przelewaniem swoich myśli na papier.
▪ Wystrzegaj się nieaktualnych informacji – zawsze sprawdź CV przed wysłaniem, aby nie okazało się, że twoje ostatnie doświadczenie zawodowe, to praca dorywcza na studiach, którą podjąłeś 5 lat temu.
▪ Nie przesadzaj z danymi osobowymi – Pomiń to, co nie istotne, czyli: stan cywilny, miejsce urodzenia, ilość posiadanych dzieci czy znak zodiaku. Zdarzyło mi się otrzymać CV z takimi informacjami, jak: stan cywilny: separacja; albo znak zodiaku: koziorożec. Żenada!
▪ Nie bądź szablonowy – zwykłe CV z szablonu na białej kartce… – takich dokumentów rekruterzy otrzymują codziennie dziesiątki albo nawet setki. Nie sprawiaj, że twoje dokumenty znikną w morzu innych, podobnych. Wyróżnij się z tłumu, to wcale nie jest takie trudne.
▪ Nie wysyłaj zdjęć nieaktualnych lub nieodpowiednich – nie zamieszczaj w CV zdjęcia sprzed 10 lat. Ale przede wszystkim wystrzegaj się wysyłania w CV zdjęć z wakacji, w ciemnych okularach, w bikini czy innych dziwnych tego typu. Zdarzyło mi się odrzucić aplikację z powodu przysłania przez kandydatkę do pracy sesji zdjęciowej o nieco wątpliwym przeznaczeniu…
▪ Nie przesyłaj dokumentów w notatniku – założenie jest takie, aby dokumenty przesyłać w formacie .pdf. CV napisane w notatniku jest niedopuszczalne. Jeżeli chodzi o inne formaty, takie jak .doc (w Word – MS Office) czy .odt (w Writer – Open Office) istnieje duże prawdopodobieństwo, że rekruter nie otrzyma dokumentów w takiej formie, w jakiej ty je widzisz. Tekst może być poprzesuwany, tabele nierówne, a zdjęcie umieszczone w złym miejscu.
Na rozmowie kwalifikacyjnej
Jeżeli zdarzy się, że rekruter właśnie ciebie wybierze do dalszego etapu rekrutacji, będziesz mieć możliwość pokazania swoich zalet i zareklamowania siebie w bezpośrednim kontakcie.
▪ Nie przychodź nieprzygotowany – pomyśl wcześniej, o co może zapytać osoba prowadząca z tobą rozmowę. Poza tym, zawsze sprawdź informacje dotyczące firmy, do której się udajesz. Jeżeli nie będziesz wiedzieć czym zajmuje się twój przyszły pracodawca, zdecydowanie zadziała to na twoją niekorzyść.
▪ Nie zapominaj o mowie ciała – nie siadaj zbyt swobodnie (np. jak w barze), ale też wystrzegaj się zbytniej sztywności. Jeśli się denerwujesz, pomyśl, że rekruter też jest człowiekiem 
Aby zająć czymś ręce możesz trzymać dodatkowe CV czy długopis.
Portfolio
▪ Nie przesyłaj tekstów o wątpliwej treści – portfolio to nie tylko nadesłane przez ciebie artykuły, ale także adresy WWW stron czy blogów. Nie przesyłaj jednak do osób rekrutujących blogów, na których znajdują się treści niecenzuralne (takie jak przekleństwa czy treści pornograficzne) ani zbyt osobistych (jak wiersze erotyczne).
Tagi: copywriter